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有効求人倍率

ゆうこうきゅうじんばいりつ

求職者1人あたり何件の求人があるかを示す割合。1を超えると求人の方が多い状態。

厚生労働省が毎月公表する統計で、雇用情勢を示す代表的な指標です。数値が高い職種は採用側が人を探しており、転職しやすい傾向を読み取れます。業界研究、職種選び、転職時期の判断の場面で参照されます。

出典・参考

  1. 厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/114-1.html (2026-07-19参照)

この用語が出てくる記事

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人事とは?仕事内容・年収・採用と労務の違い・向いている人を解説人事の仕事内容、年収の参考値、採用・労務・制度/育成の3領域の違い、事業会社・人材サービス・社労士事務所の働き方、担当領域を軸にした職場の選び方までを図解します。 総務とは?仕事内容・年収・向いている人と職場の選び方を解説総務の仕事内容、年収の参考値、日常庶務・設備管理・制度/行事の3領域の違い、大手・中小・シェアードの働き方、「何でも屋」にならない職場を見分ける求人票の見方までを図解します。 財務とは?仕事内容・経理との違い・年収とキャリアを解説財務の仕事内容、経理との役割の違い、資金繰り・資金調達・IRの3領域、年収の参考値の読み方、事業会社と上場企業の違い、経理経由か直接転職かを決める求人票の見方までを図解します。 編集者・ライターとは?仕事内容・年収の実態・なり方を解説編集者・ライターの仕事内容、統計の年収と実勢の差、編集・ライター・校閲の役割の違い、出版社・Webメディア・制作プロダクションの選び方、担当本数と修正の実態を見分ける求人票の見方までを図解します。 不動産管理とは?仕事内容・年収・資格と職場の選び方を解説不動産管理(マンション管理フロント)の仕事内容、年収と管理業務主任者などの資格、分譲・賃貸・ビル管理の違い、デベロッパー系と独立系の選び方、担当棟数や土日理事会の実態を見分ける求人票の見方までを図解します。 経営企画とは?仕事内容・年収・向いている人と目指し方を解説経営企画の仕事内容、年収の参考値、中期経営計画・予実管理・新規事業の3領域の違い、大手・中堅・スタートアップの働き方、求人票の見方と目指し方までを図解します。 施工管理とは?仕事内容・年収・資格と働き方の実態を解説施工管理の仕事内容、年収と施工管理技士資格、建築・土木・設備の違い、ゼネコン・サブコン・住宅の選び方、休日と残業の実態を見分ける求人票の見方までを図解します。 建築設計とは?仕事内容・年収・資格と職場の選び方を解説建築設計の仕事内容、年収と建築士資格、意匠・構造・設備の違い、設計事務所・ゼネコン・ハウスメーカーの選び方、求人票の見方までを図解します。 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