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電気・電子設計とは?仕事内容・年収・未経験からのなり方を解説

電気・電子設計は何をする仕事か。仕様の決定・回路や基板の設計・試作評価・量産移管の実務、年収と領域の違い、会社ごとの働き方、手戻りや規格対応の実態を見分ける確認点を順に解説します。

電気・電子設計とは?仕事内容・年収・未経験からのなり方を解説
目次

電気・電子設計は、製品の仕様を決め、回路や基板を設計し、試作で評価して量産へ渡すことで、電気で動く製品を形にする仕事です。ここでの統計は「電子機器技術者」区分の参考値で、平均年収は703.9万円、は2.68倍ですが、担当する領域や会社によって働き方は変わります。

この記事でわかること

  • 実際の仕事内容と、設計者の一日の流れ
  • 年収の参考値と、領域や会社による働き方の違い
  • 手戻りや規格対応の実態を見分ける8つの確認項目

こんな人向け電気・電子・機械などの経験があり設計職として職場を見直したい人と、これから電気・電子設計を目指す人。

30秒で分かる電気・電子設計

ひとことで 仕様を決め、回路を設計し、試作で確かめて量産へ渡す 図面を描くことだけが目的ではなく、試作と評価を通して、狙いどおり動く製品を成立させる仕事です。
703.9万円 令和7年賃金構造基本統計調査の「電子機器技術者」区分に基づく全国平均の参考値です。担当領域や会社の規模で変わります。
1
描くだけでなく試して確かめる 回路を設計し、試作を評価して狙いどおり動くまで直します。
2
設計と量産の両方に関わる 回路や基板の設計と、量産への移管や不具合対応の両方を担います。
3
電気・電子の基礎知識が土台になる 回路や部品の理解が、そのまま設計の武器になります。
▼ 仕事内容 → 年収・待遇 → 領域の違い → 会社の違い → 求人確認 → Q&Aの順に読めます

図面を描く仕事に見えて、実際は試作と評価で製品を成立させる技術の仕事です。

出典: job tag電子機器技術者 (参照: 2026-07)

電気・電子設計の全体像

仕様の受け取りから回路設計・試作、量産移管までの流れ

要求と量産の間に立ち、回路と試作で狙いどおり動く製品を成立させます。

出典: 当サイト編集部整理 (参照: 2026-07)

この図で分かること:

  • 電気・電子設計の仕事は、仕様の決定から量産移管まで一連の流れで動く
  • 図面を描くだけでなく、試作と評価で狙いどおり動くかを確かめている
  • どの領域・どの会社で働くかで、求められる専門と負荷が変わる

電気・電子設計の実際の仕事内容

製品の仕様を決め、回路や基板を設計し、試作で評価して量産へ渡す仕事です。図面を描くだけでなく、狙いどおり動く製品を成立させる技術の職種です。

電子機器メーカーの回路設計担当の代表例です。開発の段階と会社の規模で時刻と比率は変わります。

電気・電子設計が行う仕様検討、回路設計、試作評価、打ち合わせ、量産移管の流れ

電気・電子設計の流れと一日の時間の使い方の代表例です。担当領域と会社で変わります。

求人で聞くこと求人では、一人が担当する工程の範囲と、試作や評価を支える設備・体制の有無を聞くと、負荷の見当がつきます。

出典: 当サイト編集部整理 (参照: 2026-07)

製品が生まれる流れ

決める・描く・試す・渡すで製品が生まれる流れを表した図

仕様の決定から量産移管まで、この流れで電気で動く製品が生まれます。

出典: 当サイト編集部整理 (参照: 2026-07)

電気・電子設計の年収と待遇

「電子機器技術者」区分の平均年収は703.9万円(参考値)ですが、担当する領域・会社の規模・経験で変わります。専門性の深さや任される範囲が待遇に影響します。

数字で見る電気・電子設計

対応する公的職業分類の全国統計を、需要と働き方の入口として確認します。

平均年収 703.9万円

令和7年賃金構造基本統計調査による全国平均

月間労働時間 159時間

所定内実労働時間

平均年齢 42.1

職業分類に対応する平均

有効求人倍率 2.68

令和6年度。求職者1人に対する求人数の目安

求人賃金月額 30.9万円

令和6年度。ハローワーク求人統計の月額

※job tag掲載の対応職業分類(電子機器技術者)による全国統計です。勤務先の種類や個別求人の条件を示すものではありません。

数字の見方倍率2.68倍は求人が求職者を大きく上回る水準ですが、担当工程や規格対応の重さまでは示しません。求人単位の確認が必要です。

出典: 厚生労働省 job tag「電子機器技術者」 (参照: 2026-07)

年代別の平均年収

同じ公的職業区分で働く人の平均年収を5歳刻みで示します。個人の昇給曲線ではありません。

グラフを読み込んでいます。数値は下の表でも確認できます。

平均年収(万円)
数値表を見る
項目平均年収
20〜24歳397.8
25〜29歳540.1
30〜34歳668.2
35〜39歳719.3
40〜44歳825.5
45〜49歳830.5
50〜54歳850.6
55〜59歳874.8

年収の読み方20〜24歳の約398万円から55〜59歳の約875万円まで上がり続ける形です。経験と専門性で任される範囲が広がる職業のため、年代差が大きめに出ます。

担当領域回路・基板・制御で求められる専門が変わる会社の規模扱う製品や開発規模で水準に差が出る専門性の深さ特定の技術に強いと評価が上がる場合がある役職・裁量設計方針や量産判断に関わる範囲で水準が変わる

※個人の昇給を保証するものではありません。職業区分全体の平均で、勤務先の種類や資格で差があります。

出典: 厚生労働省 job tag(令和7年賃金構造基本統計調査より) (参照: 2025)

回路・基板・制御、電気・電子設計の領域の違い

回路そのものか、基板やハードか、制御やと、担当する対象が違います。同じ「電気・電子設計」の求人でも、募集している領域を最初に確認します。

回路・基板・制御を比べる

比較回路設計基板・ハードウェア設計制御・組込み
主な対象アナログ・デジタルの回路基板やハードウェア全体動作を制御する仕組みや組込み
仕事の特徴回路の性能を成立させる部品配置や実装まで見るソフトと連携して動きを作る
活きる知識回路理論と部品の知識基板設計とEDAの操作制御の理論とソフトの基礎
求人で聞くアナログとデジタルの担当比率設計から実装までの範囲ソフトを書く範囲の有無

選び方の軸同じ「電気・電子設計」の求人でも、領域が違えば道具も専門も別物です。担当領域と対象を最初に確認します。

出典: 当サイト編集部整理 (参照: 2026-07)

領域によって、扱う道具、必要な知識、連携する相手が変わります。どの領域を選ぶかで、日々の仕事の中身とこれから積む専門が決まります。

電機・自動車・設計受託、働く会社の違い

設計する製品と、担当できる工程の範囲が違います。量産まで見るか、特定の工程に絞るか、扱う製品の分野も会社の立ち位置で変わります。

電機・自動車・設計受託を比べる

比較電機・電子メーカー自動車・産業機器メーカー設計受託・EMS
扱う製品家電・電子機器など車載・産業機器の電気系顧客から請けた製品の設計・製造
仕事の進み方自社製品を企画から量産まで見る高い信頼性と規格対応が求められる複数の顧客の案件を経験しやすい
年収の傾向会社規模と製品分野で差が出る専門性と規格対応で安定しやすい案件と担当領域で変わる
求人で聞く担当できる工程の範囲求められる規格と信頼性の水準担当する工程と顧客との関わり方

職場選びの結論会社の立ち位置で、設計する製品、担当できる工程、求められる専門が変わります。給与だけでなく中身まで確かめます。

出典: 当サイト編集部整理 (参照: 2026-07)

電気設計に向いてる人・向いてない人の特徴

手戻りの多さ、規格対応、量産トラブルがつらいなら、電気・電子設計そのものではなく今の職場・体制との組み合わせを見直す余地があります。

続けやすさを、行動と職場条件で確かめる

向いているサインだけでなく、同じ強みが負担へ変わる条件も確認します。

描く

仕組みを図で表し、条件を満たすよう組み立てるのが好きですか?

まず試す身近な機器の仕組みを、ブロック図に描いて説明してみる
試す

うまく動かない原因を、条件を変えながら探すのが苦になりませんか?

まず試す動かない道具の原因を、一つずつ切り分けて突き止めてみる
整える

基準や規格に沿って、細部まで確認をそろえられますか?

まず試す手順のある作業を、チェックリストを作って抜けなく進めてみる
手戻りが繰り返される

試作と評価で問題が出るたびに、設計へ戻って直す作業が続くことがあります。

規格対応の負荷

法規や安全規格への対応に、地道な確認と時間が必要になる場面があります。

量産トラブルの究明

量産で起きた不具合の原因を突き止める、緊張の続く対応が求められることがあります。

続けやすさの判断三つすべてが得意である必要はありません。続けたい行動があり、負荷を支える体制のある職場を選びます。

診断結果は適性を断定しません。診断経由では、該当する1タイプの理由だけを記事冒頭に表示します。

出典: 当サイト編集部整理 (参照: 2026-07)

電気・電子設計の職場を選ぶときの見方

給与だけで選ぶ場合と、担当工程・評価体制・規格対応・量産支援まで確かめて選ぶ場合の対比

給与だけでなく、担当工程・試作評価の体制・規格対応・量産支援まで確かめて選びます。

出典: 当サイト編集部整理 (参照: 2026-07)

試作と評価で手戻りが繰り返される、法規や安全規格への対応に追われる、量産で起きた不具合の原因究明に時間を取られる。こうした負荷は、扱う製品、会社の規模、開発の進め方、評価や試作を支える体制が変わると軽くなる場合があります。同じ電気・電子設計でも、会社ごとに求められる動き方の差は大きいです。

電気設計に向いてる人の特徴

  • 回路を機能ごとのブロックに分け、電圧・電流・信号の流れを筋道立てて組み立てられる人
  • 不具合が起きても一度に多くを変えず、条件を切り分けながら原因を絞り込める人
  • 部品の仕様書や回路図、基板パターンの細かな差異を見落とさずに確認できる人
  • 試験結果を記録し、設計条件を見直して次の評価へつなげる検証の積み重ねを続けられる人

電気設計に向いてない人の特徴

  • 回路の動作を確かめる前に、根拠より感覚で部品や条件を決めることが多い人
  • 評価で想定と異なる結果が出たとき、測定条件や設計の前提まで戻って確認するのが苦手な人
  • 規格や安全条件に合わせて回路図・部品表・試験記録をそろえる作業に強い負担を感じる人
  • 量産後の不具合でも、再現試験や関係部門との情報照合を重ねて原因を追うことを避けたい人

当てはまっても、力が足りないという意味ではありません。細かな検証を積み重ねるより提案を形にする力が活きる営業技術、使いやすさを考える製品企画、現場の段取りを整える生産管理など、別の適職が見つかる場合があります。

電気設計から転職するなら — 強みで選ぶ次の仕事

電気設計で培った強みは、回路そのものを設計する仕事だけに限られません。原因を切り分ける力、仕様を読み解く力、試験を設計する力を軸に、関わり方の違う仕事を選べます。

不具合を条件ごとに切り分け、再現して原因を特定する力 → 品質保証・品質管理

不具合の発生条件を整理し、検査方法や再発防止の仕組みへ落とし込む場面で、設計時の原因究明力が活きます。

部品仕様や規格を読み、成立条件を整理する力 → 技術営業・セールスエンジニア

顧客の要望を技術条件に置き換え、製品で実現できる範囲を説明する仕事で、仕様を読み解く力が役立ちます。

評価項目を組み立て、結果から改善点を見つける力 → 試験・評価エンジニア

製品や部品の性能を確かめる試験計画を立て、結果を次の改善につなげる役割に、検証の設計力を活かせます。

設計・調達・製造に必要な条件を抜けなくそろえる力 → 生産技術・生産管理

量産を安定させるために工程や部品の条件を整え、現場で起きる問題を調整する仕事で、設計全体を見る力が活きます。

どれが自分に合うかは、無料3分の適職診断で強みから絞れます(登録不要)。上の診断ボタンから確認できます。

電気・電子設計の求人票で確認する8項目

給与と休日だけでなく、担当工程、試作・評価の体制、規格対応、量産対応の実態を質問へ変えて確認します。

求人の言葉を、8つの確認質問へ変える

あいまいな求人文言を、入社後の仕事と生活が見える質問へ変えます。

  1. 求人にある言葉回路設計を担当 企業へ確認する質問アナログとデジタル、担当する範囲はどこまでですか?

    答えから分かること求められる専門の中身

  2. 求人にある言葉上流から関われる 企業へ確認する質問仕様検討や量産移管まで、どの工程を任されますか?

    答えから分かること担当できる工程の範囲

  3. 求人にある言葉試作環境が充実 企業へ確認する質問試作や評価を支える設備や担当はいますか?

    答えから分かること評価体制の実態

  4. 求人にある言葉未経験歓迎 企業へ確認する質問入社後の最初の1年は何を任され、誰が教えますか?

    答えから分かること教育体制と独り立ちの時期

  5. 求人にある言葉品質・信頼性を重視 企業へ確認する質問求められる規格や安全基準は具体的に何ですか?

    答えから分かること規格対応の負荷

  6. 求人にある言葉残業少なめ 企業へ確認する質問手戻りや量産トラブルの時期は実際どうなりますか?

    答えから分かること繁忙期の実態

  7. 求人にある言葉組込みも担当 企業へ確認する質問ソフトを書く範囲はどこまで求められますか?

    答えから分かることソフト担当の範囲

  8. 求人にある言葉経験者優遇 企業へ確認する質問どの領域・どの製品の経験を想定していますか?

    答えから分かること求められる実務の水準

比較の結論同じ言葉でも、答えが違えば仕事は別物です。担当工程・評価体制・規格対応まで答えられる求人を比べてください。

出典: 当サイト編集部整理 (参照: 2026-07)

未経験・資格・働き方Q&A

電気・電子設計は電気・電子の基礎知識が土台になる職種です。未経験から目指す道と、経験者が条件を絞る点を分けて整理します。

未経験・資格・働き方の現実

一般論だけで諦めず、必要な基礎と職場の選び方を分けて確認します。

Q未経験・文系から電気・電子設計になれますか?
A

可能ですが、電気・電子の基礎知識が土台として必要になる場面が多いのが現実です。関連分野の経験や学習が前提になることもあります。求人ごとに、入社後に何から学べるかと教育体制を確認してください。

Q回路設計は独学で身につきますか?
A

基礎は独学でも学べますが、実務では試作や評価を通した経験が重要になります。学習で土台を作りつつ、実際に手を動かせる環境を得られるかが鍵です。会社の教育や試作環境も合わせて確認しましょう。

Q資格は必要ですか?
A

多くの求人で資格は必須ではありません。電験や技術士など関連する資格はありますが、実務経験や専門性が重視される傾向です。資格の要否は職場や分野によって異なるため、断定はできません。

Q機械設計との違いは何ですか?
A

扱う対象が異なります。機械設計は形や動きなどの構造を、電気・電子設計は回路や電気で動く仕組みを担います。製品によっては両者が密に連携するため、求人では担当する範囲を確認してください。

Q組込みソフトも書くのですか?
A

職場によります。ハードとソフトを一人で担う会社もあれば、役割が分かれている会社もあります。ソフトをどこまで書くかは求められる範囲で大きく変わるため、求人ごとに担当範囲を確認するのが確実です。

応募判断の基準「基礎を学べるか」と「職場の働き方に合うか」は別の問いです。必要な基礎と職場環境を分けて考えます。

出典: 当サイト編集部整理 (参照: 2026-07)

出典・免責

データ年の明記 年収・労働時間・年齢=令和7年賃金構造基本統計調査/有効求人倍率・求人賃金=令和6年度/記事更新: 2026-07

年収と求人統計は公的職業区分の参考値であり、個別求人の提示額や将来の採用を保証しません。適職診断のスコアとタイプ別理由は当サイト独自算出で、採用可能性や成功確率を示すものではありません。

すべての出典と参考資料を見る

GLOSSARY

この記事の用語ミニ辞書

有効求人倍率
求職者1人あたり何件の求人があるかを示す割合。1を超えると求人の方が多い状態。
回路設計
電気で動く機器の回路を、部品を組み合わせて設計する仕事。
求人票
仕事内容・給与・勤務時間・休日など、募集条件をまとめて示した書類や画面。
固定残業代
一定時間分の残業代をあらかじめ給与に含めて支払う制度。みなし残業代とも呼ぶ。
賞与
毎月の給与とは別に支給される一時金。ボーナスとも呼ばれ、支給条件は会社ごとに異なる。
組込み
機器の中に組み込み、その機器の動作を制御する仕組みやソフト。
実装
設計した機能が実際に動くよう、プログラムや画面を作る工程。
品質保証
製品やサービスが求められる品質を満たすよう、仕組みで支える活動全体。
用語集を五十音から探す

RPG TYPES

電気・電子設計に向いている診断タイプ

電気・電子設計が求める働き方に、考え方や行動の傾向が近いのは次の3タイプです。

#1 重装タンクのキャラクター 88% 土属性 重装タンク 重圧に耐える要

論理性83が持ち味のタイプです。

#2 堅牢ナイトのキャラクター 88% 土属性 堅牢ナイト 誠実に信頼を積む

この3タイプの中では論理性が最も高いタイプです。

#3 潮流ヒーラーのキャラクター 85% 水属性 潮流ヒーラー 空気を整える癒やし

この3タイプの中では共感力が最も高いタイプです。

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