賞与

しょうよ

毎月の給与とは別に支給される一時金。ボーナスとも呼ばれ、支給条件は会社ごとに異なる。

支給回数・算定方法・支給日に在籍している必要があるかは、就業規則や労働条件通知書で決まります。「基本給×◯か月分」の目安が求人票に載ることもありますが、業績で変動する会社が多数です。年収比較、求人票の読み解き、退職時期の検討の場面で確認されます。

出典・参考

厚生労働省「確かめよう労働条件」https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/ （2026-07-19参照）

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