資格手当

しかくてあて

業務に関わる資格の保有者へ、給与に上乗せして支払われる手当。

対象資格と金額は会社の賃金規程で決まり、月額数千円から数万円まで幅があります。合格時の一時金（報奨金）と毎月の手当が別立ての会社もあります。求人票の手当欄の確認、資格取得の優先順位づけ、年収交渉の場面で登場します。

出典・参考

厚生労働省「確かめよう労働条件」https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/ （2026-07-19参照）

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