目次
QA・作った機能が想定どおり動き、問題を起こさないか確かめる工程。 詳しく見るエンジニアは、ソフトウェアの要件から観点を洗い出してテストを設計・実行し、欠陥を見つけて開発へ返し、自動化や品質基準づくりでリリースの品質を保証する仕事です。平均年収578.5万円、求職者1人あたり何件の求人があるかを示す割合。1を超えると求人の方が多い状態。 詳しく見る4.73倍は職業情報サイト(job tag)『ソフトウェア作成者』区分を参考値として引いた数値で、QA専任の実勢よりやや高めに出ている可能性があります。個別求人では手動テスト中心か、繰り返すテストをプログラムに実行させ、確認の手間と抜けを減らす取り組み。 詳しく見る(SET)中心か、QAプロセス設計・製品やサービスが求められる品質を満たすよう、仕組みで支える活動全体。 詳しく見る全体かを分けて確認する必要があります。
この記事でわかること
- 要件からテストを設計・実行し、欠陥を開発へ返して品質を保証する流れ
- 年収統計の対象範囲(ソフトウェア作成者区分の参考値)と、担当領域による仕事の違い
- 手動・自動化・QA設計の担当範囲、勤務先、求人で確かめる8項目
こんな人向け何をどこまで確かめるかの観点を決め、テストの手順や条件を組み立てる工程。 詳しく見る・実行、テスト自動化、開発などの経験があり、受託(SIer・テスト会社)や自社サービス(事業会社)のQA・テストエンジニアへ移りたい人。
30秒で分かるQA・テストエンジニア
テストを実行するだけではなく、観点を設計し、欠陥を切り分け、自動化と改善で品質を保証する仕事です。
QA・テストエンジニアの仕事の全体像
仕事の中心は、ただ実行することより、観点を設計して欠陥を切り分け、品質を保証することです。
この図で分かること:
- 中心はテストを実行することだけでなく、観点を設計して欠陥の原因を切り分け、品質を保証すること
- 手動テスト(テスト設計・実行)中心の求人と、自動化(SET)中心・QA設計中心の求人では必要な経験が違う
- 受託(SIer・テスト会社)か自社サービス(事業会社)かで、開発工程への関与とキャリアの伸びが変わる
QA・テストエンジニアは実際に何をする仕事？
要件や仕様からテストの観点を洗い出して設計し、テストを実行して欠陥を見つけ、原因を切り分けて開発へ返し、品質を確かめてリリースへつなぐ仕事です。単にテストを実行するだけでなく、job tagの職業説明の中心はテストの設計・確認と、品質を保証して記録することにあります。
手動テストとテスト自動化を扱う開発チームの代表例です。受託か自社サービスか、担当領域で作業配分は変わります。
仕様把握、テスト設計、実行、欠陥の切り分け、自動化・改善、品質確認をつなぐ代表例です。
求人で聞くこと求人では、手動テスト・自動化・QA設計のうち主に担う領域と、テスト設計や自動化まで任されるかを聞きます。テスト実行が中心の場合も、設計・自動化・改善へ関わる時間があるかを分けて確認します。
仕様から品質を保証する仕組み
テストを流すだけでなく、リスクから観点を設計し、欠陥と結果を品質改善へ戻します。
QA・テストエンジニアの年収578.5万円は、そのまま求人比較に使える？
平均年収は578.5万円（参考値）ですが、これはQA専任の統計ではなく、job tag『ソフトウェア作成者』区分を参考に引いた値で、開発職を含むため実勢よりやや高めに出ている可能性があります。個別求人では担当領域(手動・自動化・QA設計)、求める経験、毎月の給与とは別に支給される一時金。ボーナスとも呼ばれ、支給条件は会社ごとに異なる。 詳しく見る、一定時間分の残業代をあらかじめ給与に含めて支払う制度。みなし残業代とも呼ぶ。 詳しく見るをそろえて比べます。
数字で見るQA・テストエンジニア
対応する公的職業分類の全国統計を、需要と働き方の入口として確認します。
令和7年賃金構造基本統計調査による全国平均
所定内実労働時間
職業分類に対応する平均
令和6年度。求職者1人に対する求人数の目安
令和6年度。ハローワーク求人統計の月額
※job tag掲載の対応職業分類(ソフトウェア作成者)による全国統計です。勤務先の種類や個別求人の条件を示すものではありません。
数字の見方平均年収578.5万円、月間労働時間159時間、平均年齢37.1歳の全国参考値です。有効求人倍率4.73倍、求人賃金月額33万円も、QA専任ではなくjob tag『ソフトウェア作成者』区分を参考にした値で、開発職を含み実勢よりやや高めの可能性があるため、個別求人と分けて読みます。
年代別の平均年収
同じ公的職業区分で働く人の平均年収を5歳刻みで示します。個人の昇給曲線ではありません。
グラフを読み込んでいます。数値は下の表でも確認できます。
数値表を見る
| 項目 | 平均年収 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 363.0 |
| 25〜29歳 | 484.7 |
| 30〜34歳 | 559.5 |
| 35〜39歳 | 636.0 |
| 40〜44歳 | 686.3 |
| 45〜49歳 | 729.2 |
| 50〜54歳 | 722.4 |
| 55〜59歳 | 719.5 |
年収の読み方20〜24歳の363.0万円から55〜59歳の719.5万円まで上がる参考値ですが、これはQA専任ではなく開発職を含む『ソフトウェア作成者』区分で、実勢よりやや高めの可能性があります。個別求人では担当領域(手動・自動化・QA設計)と開発工程への関与を確認します。
※個人の昇給を保証するものではありません。職業区分全体の平均で、勤務先の種類や資格で差があります。
手動テスト・自動化・QA設計、第一候補にする領域はどこ？
同じQA・テストエンジニアでも、手動テスト(テスト設計・実行)、テスト自動化(SET・自動化基盤)、QAプロセス設計・顧客に品質を約束するための体制・文書・監査対応を担う活動。QAとも呼ぶ。 詳しく見る全体で成果物と身につく力が違います。現在の経験で説明できる領域と、その次に広げたい領域を分けます。
手動テスト・自動化・QA設計の成果物を比べる
| 比較 | 手動テスト | テスト自動化(SET) | QAプロセス設計 |
|---|---|---|---|
| 中心の成果 | 観点設計と欠陥の発見・記録 | 自動テストと自動化基盤・CI | 品質基準と工程・観点の設計 |
| 身につく力 | リスク分析と再現・切り分け | テストコードと自動化の技術 | 品質保証と開発工程の設計力 |
| 工程への関与 | 実行・確認工程が中心 | 開発寄りで実装・基盤に関与 | 要件・設計から品質へ関与 |
| 求人で聞く | テスト設計まで任されるか | 扱う言語・自動化基盤とCI | 品質基準づくりの裁量と範囲 |
担当領域選びの軸今の経験で成果を説明できる領域を入口にし、次に広げたい領域(自動化やQA設計)が求人の担当に含まれるかを選びます。
手動テストは観点の設計と再現・切り分けの正確さが軸で、自動化はコードを書いて自動化基盤やCIを整える開発寄りの技能、QA設計は品質基準や工程への関与を設計する役割です。求人がテスト実行中心なのか、自動化やプロセス設計まで含むのか、開発工程のどこから関わるのかを確認します。
受託か自社サービスかで、働き方はどう変わる？
受託のSIerか、テスト専門会社か、自社サービスの事業会社かで、扱う製品、開発工程への関与、テスト実行と設計・自動化の比率が変わります。案件ごとに製品が変わる受託か、一つの製品を継続して品質改善する自社サービスかでも仕事の中身は変わります。
受託と自社サービスの勤務先を比べる
| 比較 | 受託開発(SIer) | テスト専門会社 | 自社サービス(事業会社) |
|---|---|---|---|
| 扱う製品 | 案件ごとに顧客の製品が変わる | 多様な受託案件のテスト | 自社の一つの製品を継続して |
| 工程への関与 | 指定工程・仕様に沿ったテスト | テスト設計・実行が中心 | 企画・開発から品質へ関与 |
| 担当範囲 | 案件で手動・自動が分かれる | テスト設計・実行・自動化 | 手動・自動化・QA設計を幅広く |
| 求人で聞く | 関われる工程と自動化の有無 | 設計まで任されるか実行のみか | 開発への関与とキャリアの道 |
働く場所選びの結論『テスト経験を活かせる』だけで選ばず、扱う製品、開発工程への関与、担当範囲、キャリアの伸びを比べます。
QAエンジニアに向いてる人・向いてない人の特徴
不具合を見つける力だけでなく、観点を設計し、開発と品質について対話でき、リリース直前の負荷や自動化・技術の変化に対応し続けられる環境かで続けやすさが変わります。
続けやすさを、行動と職場条件で確かめる
向いている行動と、同じ強みが負担へ変わる環境を確認します。
仕様の曖昧さや壊れやすい所を見つけ、テストの観点へ分けられますか？
まず試す身近なアプリの一機能について、失敗しそうな条件を五つ書き出す不具合の再現手順を特定し、原因の範囲を絞って伝えられますか？
まず試す一つの不具合を、条件・手順・期待結果・実際の結果に分けて書く開発や企画に、リスクと品質の判断を事実で伝えられますか？
まず試す一つのリスクを、起こる条件と影響、確認すべき点に分けて説明文にするjob tagでも、リリース前や不具合対応が重なる時期に時間外が増える傾向があります。
体制によっては、設計や自動化に関われず実行の繰り返しになり、成長が止まりやすくなります。
テスト自動化やCI、対象技術の変化で、扱うツールや知識の更新が続きます。
続けやすさの判断不具合を見つけるのが好きなだけでなく、観点を設計する時間、開発工程への参加、自動化や改善へ関わる時間、学べる体制がある職場を選びます。
診断結果は適性を断定しません。診断経由では、該当する1タイプの理由だけを記事冒頭に表示します。
QA・テストエンジニア求人の選び方
職種名だけでなく、担当領域と開発体制、キャリアの伸びを分けてQA・テスト求人を比べます。
job tagでは日勤が中心ですが、リリース前や不具合対応が重なる時期には時間外が増える傾向があります。テスト実行だけを担い設計や改善に関われない体制では成長が止まりやすく、自動化やQA設計へ広げるには研修や有識者の指導、開発工程への参加が確保されているかを確かめます。
QAエンジニアに向いてる人の特徴
- 仕様のあいまいな部分をそのままにせず、利用場面ごとの確認項目へ分解できる人
- 正常に動く場合だけでなく、入力漏れや境界値、操作の順序が変わる場面まで想像して検証できる人
- 不具合を見つけたときに再現条件を粘り強く切り分け、開発者が直しやすい形で整理できる人
- リリース判断に必要なリスクを、感覚ではなくテスト結果や事実をもとに伝えられる人
QAエンジニアに向いてない人の特徴
- 同じ機能を条件を変えながら何度も確かめる工程に、強い単調さを感じやすい人
- 仕様の抜けや想定外の操作を探すより、決められた手順を早く終えることを優先したい人
- 不具合の再現に時間がかかるとき、仮説を立て直して検証を続けることが負担になりやすい人
- 品質上の懸念を根拠とともに伝え、リリースの判断材料にする役割に関心を持ちにくい人
当てはまっても、力が足りないという意味ではありません。細かな検証を深めるより、機能を形にすることへ熱量が向くなら開発エンジニア、利用者の課題を整理して改善案を考えたいならITコンサルタントやプロダクト企画など、強みを活かせる別の職業があります。
QAエンジニアから転職するなら — 強みで選ぶ次の仕事
QAエンジニアで培った検証、切り分け、品質の観点を軸にすると、技術を深める仕事にも、利用者やチームの改善を支える仕事にも進めます。
不具合の条件を切り分ける力 → ソフトウェア開発エンジニア
現象と原因の範囲を整理する力は、実装中の問題を調べて修正する場面で活きます。テスト対象の仕組みへの理解を深めれば、品質を意識した開発へつなげられます。
品質リスクを見立てる力 → セキュリティエンジニア
壊れやすい箇所や想定外の使われ方を考える視点は、システムの弱点を洗い出して対策を検討する仕事と相性があります。
仕様を確認観点へ翻訳する力 → ITコンサルタント
あいまいな要望を確認すべき条件に変える力は、業務課題を聞き取り、システムに必要な要件を整理する場面で役立ちます。
利用者目線で改善点を見つける力 → プロダクト企画
操作時のつまずきや分かりにくさに気づく力は、利用者にとって使いやすい機能や体験を考え、改善の優先順位を決める仕事へ活かせます。
どれが自分に合うかは、無料3分の適職診断で強みから絞れます（登録不要）。上の診断ボタンから確認できます。
QA・テストエンジニア求人で確認する8項目
『テスト経験者歓迎』の一言ではなく、担当領域(手動・自動化・QA設計)、開発工程への関与、自動化スキルの要否、受託か自社サービスか、キャリアの伸びを質問へ変えて確認します。
求人の言葉を、8つの確認質問へ変える
あいまいな求人文言を、担当領域と開発工程への関わり方が見える質問へ変えます。
-
求人にある言葉テスト経験者歓迎
企業へ確認する質問手動テスト・自動化・QA設計のどこを、どこまで任されますか？
答えから分かること担当領域
-
求人にある言葉上流から関与
企業へ確認する質問要件・設計のどこからテスト観点づくりに参加できますか？
答えから分かること工程への関与
-
求人にある言葉自動化を推進
企業へ確認する質問扱う言語・自動化基盤・CIと、自動化の割合はどのくらいですか？
答えから分かること自動化スキル
-
求人にある言葉幅広いテスト
企業へ確認する質問テスト実行と、設計・改善・自動化の時間比率は？
答えから分かること担当の内訳
-
求人にある言葉受託/自社サービス
企業へ確認する質問案件ごとに製品が変わりますか、一つの製品を継続しますか？
答えから分かること勤務先タイプ
-
求人にある言葉残業少なめ
企業へ確認する質問リリース前や不具合対応が重なる時期の勤務時間と代休は？
答えから分かること繁忙時の勤務
-
求人にある言葉品質改善に貢献
企業へ確認する質問品質基準づくりや工程改善に、どこまで裁量がありますか？
答えから分かることQA設計の範囲
-
求人にある言葉スキルアップ支援
企業へ確認する質問自動化研修、有識者の指導、開発工程への参加の支援は？
答えから分かること経験を広げる仕組み
比較の結論職種名や『テスト経験者歓迎』ではなく、担当領域、開発工程への関与、自動化スキル、受託か自社サービスかを同じ順番で比べます。
未経験・開発からの転職・自動化スキル・キャリアのQ&A
特定の学歴・資格は必須とされませんが、テストの観点設計と欠陥の切り分け、開発・自動化への理解の経験や適性が求められます。今の経験から何を示し、テスト実行から品質保証・自動化へどう広げるかを整理します。
未経験・開発からの転職・自動化スキル・キャリアの現実
資格名だけでなく、テストの観点設計と欠陥の切り分け、開発・自動化への理解の経験を確認します。
Q未経験からQA・テストエンジニアになれますか？
入口はありますが、まず手動テストの実行から始まる場合が多いとされています。未経験可の求人では、テスト実行だけで固定されるのか、設計や自動化・品質改善へ広がる道筋があるのかを確認します。求人ごとに支援内容が違うため個別に確かめます。
Q開発からQAへ移ると何が変わりますか？
作る側から、品質のリスクを見つけて保証する側へ役割が変わります。開発やコードの理解はテスト自動化やQA設計に活きますが、機能を作る時間は減り、観点設計や欠陥の切り分け、品質についての対話が増える傾向があります。求人でその比率を確認します。
Qテスト実行だけの担当にならないか心配です。
体制により、決められたテストの実行が中心の場合があります。テスト設計、自動化、品質改善の時間比率と、開発工程のどこから参加できるかを求人で確認し、担当範囲を書面で分けて把握します。
Q自動化スキルは必須ですか？
求人により異なります。手動テスト中心の求人では必須でない場合もありますが、テスト自動化(SET)やキャリアの伸びを重視するなら、扱う言語や自動化基盤・CIへの理解が求められます。求人が求める自動化の範囲と、学べる支援の有無を確認します。
Qキャリアはどう伸ばせますか？
一概には言えませんが、手動テストから自動化へ広げる、テスト設計や品質保証全体(QAアーキ)を担う、といった方向があります。年収や役割は担当領域や開発体制で差が出るため、統計は参考値と捉え、任される範囲と学べる環境を求人で確認します。
応募判断の基準経験を『テストした』で終わらせず、どんな製品のどんなリスクに、どんな観点でテストを設計し、欠陥をどう切り分け、自動化や品質改善へどこまで関わったかへ整理します。
出典・免責
年収と求人統計は公的職業区分の参考値であり、個別求人の提示額や将来の採用を保証しません。適職診断のスコアとタイプ別理由は当サイト独自算出で、採用可能性や成功確率を示すものではありません。
すべての出典と参考資料を見る
- 参考資料：厚生労働省 job tag トップ
- 職種・適性の分類：当サイト編集部が上記資料を基に整理
GLOSSARY
この記事の用語ミニ辞書
- テスト
- 作った機能が想定どおり動き、問題を起こさないか確かめる工程。
- 有効求人倍率
- 求職者1人あたり何件の求人があるかを示す割合。1を超えると求人の方が多い状態。
- テスト自動化
- 繰り返すテストをプログラムに実行させ、確認の手間と抜けを減らす取り組み。
- 品質保証
- 製品やサービスが求められる品質を満たすよう、仕組みで支える活動全体。
- 品質保証
- 顧客に品質を約束するための体制・文書・監査対応を担う活動。QAとも呼ぶ。
- テスト設計
- 何をどこまで確かめるかの観点を決め、テストの手順や条件を組み立てる工程。
- 賞与
- 毎月の給与とは別に支給される一時金。ボーナスとも呼ばれ、支給条件は会社ごとに異なる。
- 固定残業代
- 一定時間分の残業代をあらかじめ給与に含めて支払う制度。みなし残業代とも呼ぶ。
RPG TYPES
QA・テストエンジニアに向いている診断タイプ
QA・テストエンジニアが求める働き方に、考え方や行動の傾向が近いのは次の3タイプです。
98%
土属性
堅牢ナイト
誠実に信頼を積む
論理性86が持ち味のタイプです。
#2
97%
土属性
岩盤重装兵
危機で光る防衛役
この3タイプの中では情熱が最も高いタイプです。
#3
88%
水属性
潮流ヒーラー
空気を整える癒やし
この3タイプの中では共感力が最も高いタイプです。
適合度は当サイトが行動特性と職業の要求特性の一致度から独自に算出した目安です。採用可能性や成功確率を示すものではありません。
このページの統計値は、下記の出典から必要な項目を抜き出し、図表や記事の形へまとめ直す編集・加工を当サイトが行っています。編集・加工した内容の責任は当サイトにあり、このページは国（府省等）が作成したものではありません。