目次
理学療法士(PT)は、立つ・歩くといった基本動作の回復を、運動や動作の練習で支える国家資格の専門職です。平均年収は443.6万円、求職者1人あたり何件の求人があるかを示す割合。1を超えると求人の方が多い状態。 詳しく見るは4.53倍の参考値です。平均年齢36.2歳と若い職業で、有資格者の増加により給与の伸びが緩やかという指摘もあるため、職場と領域の選び方が収入を左右します。
この記事でわかること
- 実際の仕事内容と、病院で働く一日の流れ
- 年収の実態と、伸びが緩やかと言われる背景
- 病院・介護・訪問という職場の違いと、選び方の軸
こんな人向け理学療法士の資格があり職場や収入の伸びを見直したい人と、これから理学療法士を目指す人。
30秒で分かる理学療法士
体を動かす仕事に見えて、実際は評価と計画で回復を設計する分析の仕事です。
理学療法士の全体像
病院から暮らしまで、基本動作の回復に伴走するのが理学療法士です。
この図で分かること:
- 理学療法士の仕事は、体を動かす練習だけでなく評価と計画まで含む
- 評価する・計画する・施す・見直すの流れでリハビリが回っている
- 医療・介護・訪問のどの領域で働くかで、仕事と収入が変わる
理学療法士の実際の仕事内容
立つ・座る・歩くなどの基本動作の回復を、評価に基づく運動と動作の練習で支える仕事です。マッサージではなく、体の状態を分析して計画を立てる専門職です。
病院で日勤で働く場合の代表例です。職場の種類と担当患者の状態で時刻と比率は変わります。
評価から再評価まで、リハビリが回る流れと時間の使い方の代表例です。職場で変わります。
求人で聞くこと求人では、1日に担当する単位数の目安と、記録の時間が業務内に確保されるかを聞くと、忙しさの見当がつきます。
リハビリが回る4つの段階
リハビリは評価→計画→練習→再評価の循環で進みます。
理学療法士の年収と収入の伸び
平均年収は443.6万円(参考値)です。有資格者の増加を背景に給与の伸びが緩やかという指摘もあり、職場の種類・役職・分野の選び方が収入を左右します。
数字で見る理学療法士
対応する公的職業分類の全国統計を、需要と働き方の入口として確認します。
令和7年賃金構造基本統計調査による全国平均
所定内実労働時間
職業分類に対応する平均
令和6年度。求職者1人に対する求人数の目安
令和6年度。ハローワーク求人統計の月額
※job tag掲載の対応職業分類(理学療法士（PT）)による全国統計です。勤務先の種類や個別求人の条件を示すものではありません。
数字の見方倍率4.53倍は高い水準ですが、有資格者の増加により給与の伸びが緩やかという指摘もあります。求人の多さと待遇の伸びは、別のものとして確かめる必要があります。
年代別の平均年収
同じ公的職業区分で働く人の平均年収を5歳刻みで示します。個人の昇給曲線ではありません。
グラフを読み込んでいます。数値は下の表でも確認できます。
数値表を見る
| 項目 | 平均年収 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 337.5 |
| 25〜29歳 | 397.8 |
| 30〜34歳 | 431.5 |
| 35〜39歳 | 457.1 |
| 40〜44歳 | 482.1 |
| 45〜49歳 | 519.7 |
| 50〜54歳 | 548.8 |
| 55〜59歳 | 525.2 |
年収の読み方20〜24歳の約338万円から50〜54歳の約549万円まで上がる形ですが、55〜59歳では約525万円とやや下がります。有資格者の増加で若い世代の伸びが緩やかという指摘もあり、年代の形だけで将来の昇給は判断できません。
※個人の昇給を保証するものではありません。職業区分全体の平均で、勤務先の種類や資格で差があります。
医療・介護・訪問、リハビリの領域の違い
医療のリハビリ・介護保険のリハビリ・訪問/予防で、目的と関わり方が違います。回復を目指す時期か、生活を維持する時期かで仕事の質が変わります。
医療・介護・訪問のリハビリを比べる
| 比較 | 急性期・回復期(医療) | 生活期(介護保険) | 訪問・予防・スポーツ |
|---|---|---|---|
| 目的 | 回復の可能性を最大限引き出す | 生活の機能を維持・改善する | 暮らしの場や競技への復帰を支える |
| 主な対象 | 手術後・脳卒中後などの入院患者 | 高齢の利用者が中心 | 在宅の療養者・地域の高齢者・選手 |
| 仕事の特徴 | 回復の変化が大きく成果が見えやすい | 長い付き合いで生活全体を見る | 一人で判断する場面が多く裁量が大きい |
| 求人で聞く | 疾患の内訳と教育体制 | 1日の担当人数と業務の範囲 | 移動の量と緊急時の連絡体制 |
選び方の軸回復を追う医療か、生活を支える介護・在宅かで、やりがいの質が違います。自分が力を注ぎたい時期から領域を選びます。
領域によって、対象者の状態、1件あたりの関わり方、収入の傾向が変わります。どの領域で専門性を積むかが、キャリアと収入の分かれ道になります。
病院・介護施設・訪問、働く職場の違い
病院・介護施設・看護師が利用者の自宅などを訪ね、療養上のケアや医療処置を行うサービス。 詳しく見るステーションで、働き方と給与の傾向が違います。同じ資格でも、職場の種類で一日の流れは別物です。
病院・介護施設・訪問の職場を比べる
| 比較 | 病院(回復期など) | 介護施設・デイケア | 訪問看護ステーション |
|---|---|---|---|
| 仕事の中心 | 入院患者への集中的なリハビリ | 利用者の生活機能の維持 | 自宅での生活に沿ったリハビリ |
| 働き方の傾向 | 教育体制が整いやすく学びやすい | 生活リズムが安定しやすい | 給与は高めの傾向だが移動と単独判断が多い |
| 向く時期 | 基礎を固めたい時期 | 生活を重視したい時期 | 経験を積んで裁量を持ちたい時期 |
| 求人で聞く | 1日の単位数と残業の実態 | リハビリ職の人数と役割 | 1日の訪問件数と移動手段 |
職場選びの結論職場の種類で、学べること・生活リズム・収入の傾向が変わります。今の自分に必要なものから職場を選びます。
理学療法士に向いてる人・向いてない人の特徴
忙しさや収入の頭打ち感は、理学療法士そのものではなく職場と領域の組み合わせによる部分があります。単位数の設定や体制を確かめる余地があります。
続けやすさを、行動と職場条件で確かめる
向いているサインだけでなく、同じ強みが負担へ変わる条件も確認します。
人の歩き方や姿勢の小さな変化に気づく方ですか？
まず試す家族や友人の歩き方を観察し、気づいた変化を言葉にしてみるうまくいかない練習にも、相手が続けられる声かけができますか？
まず試す誰かの練習や勉強に付き合い、小さな進歩を具体的に伝えてみるすぐに結果が出なくても、計画を調整しながら続けられますか？
まず試す自分の運動や学習を記録し、1か月続けて振り返ってみる1日に担当する単位数が多い職場では、休憩や記録の時間が圧迫されがちです。
患者の体を支える介助で、腰などへの負担が積み重なります。
有資格者の増加を背景に、給与の伸びが緩やかという指摘があります。キャリア設計が重要です。
続けやすさの判断三つすべてが得意である必要はありません。負荷は職場の方針で変わるため、単位数と体制を確かめることが先です。
診断結果は適性を断定しません。診断経由では、該当する1タイプの理由だけを記事冒頭に表示します。
理学療法士のキャリアを決めるときの見方
資格取得後は、どの領域で専門を積むかが収入とキャリアを左右します。
1日に担当する単位数(リハビリの件数)による忙しさ、患者の体を支える身体的な負荷、有資格者の増加による競争と給与の伸びの緩やかさ。こうした負荷は、職場の単位数の方針、介助量の多い患者の比率、昇給・役職の仕組みで変わります。
理学療法士に向いてる人の特徴
- 歩き方や姿勢、関節の動きのわずかな変化を観察し、回復の手がかりとして捉えられる人
- 痛みや疲れで練習が進まない日にも、目標を小さく分けて無理のない方法を組み立て直せる人
- 筋力や可動域だけでなく、生活のなかで何に困っているかまで聞き取り、訓練の目的を具体化できる人
- 同じ動作の練習を積み重ねながら、反応に合わせて運動療法や物理療法の計画を粘り強く調整できる人
理学療法士に向いてない人の特徴
- 歩行練習や移乗の介助など、相手の身体を支える場面で続く身体的な負荷を避けたい人
- すぐに目に見える成果が出ないと、訓練内容を見直しながら支援を続けることが難しい人
- 観察した動きや痛みの変化を記録し、根拠をもとに訓練計画を組み替える作業に苦手意識が強い人
- 予定外の状態変化や多くの担当件数のなかでも、優先順位をつけて安全に対応することが負担になる人
当てはまっても、力が足りないという意味ではありません。身体を支える負荷よりも記録や調整の正確さを活かせる医療事務、運動を教える力を活かせる健康運動指導、生活課題を整理する力を活かせる福祉相談職など、別の適職を探せます。
理学療法士から転職するなら — 強みで選ぶ次の仕事
理学療法士として培った観察、訓練設計、生活課題の整理、継続を支える力は、身体機能の回復を直接支える仕事以外でも活かせます。負担に感じる点ではなく、日々自然に発揮できる強みから次の仕事を選ぶことが大切です。
動作や状態の変化を見逃さない観察力 → 福祉用具専門相談員・補聴器販売員
使う人の身体状況や暮らし方を捉え、必要な用具や機器を選ぶ仕事で活かせます。
目標から逆算して練習を組み立てる計画力 → 健康運動指導士・フィットネスインストラクター
目的や体力に合わせて運動メニューを設計し、無理なく続けられる形へ調整する力につながります。
生活上の困りごとを具体的に整理する力 → 医療ソーシャルワーカー・福祉相談員
本人や家族が抱える生活課題を整理し、利用できる制度や支援先へつなぐ場面で役立ちます。
継続しにくい課題に伴走する支援力 → 就労支援員・キャリアアドバイザー
小さな変化を確かめながら目標を調整し、前進を続けられるよう支える仕事に活かせます。
どれが自分に合うかは、無料3分の適職診断で強みから絞れます（登録不要）。上の診断ボタンから確認できます。
理学療法士の求人票で確認する8項目
給与だけでなく、1日の単位数、昇給実績、教育体制を質問へ変えて確認します。
求人の言葉を、8つの確認質問へ変える
あいまいな求人文言を、入職後の仕事と生活が見える質問へ変えます。
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求人にある言葉月給27万円〜
企業へ確認する質問基本給と手当の内訳、賞与の実績はどうなっていますか？
答えから分かること収入の実態
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求人にある言葉昇給あり
企業へ確認する質問昇給の実績は年にどのくらいですか？役職への道はありますか？
答えから分かること収入の伸びの見通し
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求人にある言葉経験者優遇
企業へ確認する質問どの疾患・どの時期のリハビリ経験を想定していますか？
答えから分かること求められる実務の水準
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求人にある言葉教育体制充実
企業へ確認する質問症例の相談や勉強会はどのくらいの頻度でありますか？
答えから分かること技術を伸ばせる環境
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求人にある言葉残業ほぼなし
企業へ確認する質問記録や計画書の作成は業務時間内に終わりますか？
答えから分かること残業の実態
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求人にある言葉無理のない件数
企業へ確認する質問1日の単位数の目安は実際どのくらいですか？
答えから分かること一人あたりの負荷
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求人にある言葉訪問リハ募集
企業へ確認する質問1日の訪問件数と移動手段、直行直帰は可能ですか？
答えから分かること訪問の働き方の実態
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求人にある言葉年間休日120日
企業へ確認する質問土日の勤務当番と、祝日の扱いはどうなっていますか？
答えから分かること休日の実態
比較の結論同じ給与額でも、単位数と昇給実績が違えば数年後は別物です。伸びまで答えられる求人を比べてください。
なり方・キャリア・将来性Q&A
理学療法士になるには養成校で3〜4年学び国家試験に合格する必要があります。なり方と、資格取得後のキャリアの広げ方を分けて整理します。
なり方・キャリア・働き方の現実
一般論だけで判断せず、なり方の事実とキャリアの選択肢を分けて確認します。
Q社会人から理学療法士になるには？
指定の養成校(3〜4年制)で学び、国家試験に合格する必要があります。夜間部のある養成校もありますが、臨床実習の期間は日中の時間が必要です。学費と生活費を含めた計画が欠かせないため、養成校と試験実施機関の最新情報を確認して検討してください。
Q作業療法士との違いは何ですか？
理学療法士は立つ・歩くなどの基本動作の回復を、作業療法士は食事・着替え・家事など生活の応用動作や心のリハビリを主に担当します。実際の現場では重なる部分もあり、チームで役割を分担して一人の患者を支えます。
Q理学療法士の給料は上がらないのですか？
有資格者の増加を背景に、伸びが緩やかという指摘があるのは事実です。ただし職場の種類・役職・分野で差があり、訪問分野は高めの傾向、役職や専門性で上がる道もあります。今の職場の給与テーブルと、領域を変えた場合の条件を並べて確かめてください。
Q訪問リハビリはきついですか？
移動を含めて一人で回るため、自己管理と単独での判断が求められます。一方で、一人ひとりとじっくり向き合え、給与も高めの傾向があります。1日の訪問件数、移動手段、緊急時に相談できる体制を確認すると、負荷の見当がつきます。
Q独立・開業はできますか？
理学療法士が単独で医療としてのリハビリを開業することは、制度上できません。一方で、自費のコンディショニングや介護予防教室、パーソナルトレーニングなど、医療保険の外で専門性を活かす道はあります。制度の枠を正しく理解したうえで計画することが大切です。
応募判断の基準「資格を取れるか」と「収入を伸ばせるか」は別の問いです。領域と職場の仕組みまで含めて設計します。
出典・免責
年収と求人統計は公的職業区分の参考値であり、個別求人の提示額や将来の採用を保証しません。適職診断のスコアとタイプ別理由は当サイト独自算出で、採用可能性や成功確率を示すものではありません。
すべての出典と参考資料を見る
- 参考資料：厚生労働省 job tag トップ
- 職種・適性の分類：当サイト編集部が上記資料を基に整理
GLOSSARY
この記事の用語ミニ辞書
用語集を五十音から探すRPG TYPES
理学療法士に向いている診断タイプ
理学療法士が求める働き方に、考え方や行動の傾向が近いのは次の3タイプです。
95%
水属性
潮流ヒーラー
空気を整える癒やし
共感力85が持ち味のタイプです。
#2
95%
水属性
波紋メイジ
観察して最適化する分析役
この3タイプの中では柔軟性が最も高いタイプです。
#3
95%
土属性
不動ガーディアン
不動の軸で守る
この3タイプの中では論理性が最も高いタイプです。
適合度は当サイトが行動特性と職業の要求特性の一致度から独自に算出した目安です。採用可能性や成功確率を示すものではありません。
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