公式サイトより（2026-07-18参照）。デザインは変更される場合があります。
目次
type女性の求職者と企業の間に立ち、求人紹介から選考の調整までを支援する職業紹介サービス。 詳しく見るを使ってみようと思ったとき、気になるのは「登録の後に何が起きるか」です。この記事では登録からカウンセリング当日までの流れと、最低限の準備を公式情報ベースで整理します。サービスの仕組みは紹介記事、向き不向きはfit記事をどうぞ。
登録からカウンセリングまで、全体はどんな流れ？
公式7ステップの入口は①登録→②キャリアカウンセリング。この記事で扱うのはこの2ステップです。
カウンセリング以降は、求人紹介（一般の求人媒体には掲載されず、紹介会社経由でのみ案内される求人。 詳しく見るを含む）→書類フォロー→面接対策→条件交渉→入社後フォローと続きます（2026-07-18時点の公式表記）。入口の2ステップまでに、応募や退職の判断は一切不要です。
この記事で扱うのは入口の2ステップ
まず扱うのは登録からカウンセリングまで。応募の判断はまだ先です。
この図で分かること:
- この記事の範囲は登録からカウンセリングまで
- 応募・退職の判断はこの段階では発生しない
- 以降の工程も同じ担当体制で続いていく
カウンセリングは、どんな形式で行われる？
約30〜60分、電話またはオンラインで行われます（公式表記）。来社を前提にしなくても始められます。
形式が電話・オンラインなので、確保するのは落ち着いて話せる時間と場所だけです。都合の合う時間帯は、日程調整の際に率直に伝えてください。
カウンセリングは2つの形式から選べる
来社を前提にせず、話せる時間と場所があれば始められます。
この図で分かること:
- 形式は電話とオンラインの2通り
- 移動や来社の準備は前提にならない
- 必要なのは話せる時間と場所だけ
カウンセリングまでに、何を準備しておく？
経歴の在庫の数量と状態を実際に数えて確認する作業。 詳しく見るしメモ・希望条件の仮置き・聞きたいこと1つの3点があれば十分に話せます。
書類フォローは公式の流れではカウンセリングの後の工程です。この段階では、これまでの仕事を3行で書き出し、やりがいと働きやすさのどちらを先に確かめたいかを仮決めしておくと、当日の時間が濃くなります。
編集部の見方
準備を完成させようとすると登録が先送りになります。メモ1枚で臨んで、整理の本番はカウンセリングに任せるのが現実的です。
カウンセリングでは、何をどう話す？
現状・希望・迷いの3点です。決まっていないことは決まっていないと伝える方が、紹介の精度は上がります。
専任アドバイザーのヒアリングは、合う求人と進め方を選ぶための情報集めです。ライフイベントの見通しのように口にしにくいテーマも、このサービスでは相談の前提に含まれています（公式訴求：女性特有の悩みに寄り添うサポート）。
話す3点は現状・希望・迷い
整理はアドバイザーの仕事。正直に話すことが最良の準備です。
この図で分かること:
- 話す軸は現状・希望・迷いの3点
- 未定の予定も相談の土台に載せてよい
- 正直な情報ほど紹介の精度が上がる
カウンセリングで、こちらから確認したいことは？
最低限、「なぜこの求人・この進め方の提案なのか」の理由と、次の工程の段取りは確認してください。
カウンセリングで確認する3つ
-
提案の理由を聞くなぜこの求人・この進め方なのかを、自分の状況と結びつけて確認します。
-
次の工程と宿題を確認する求人紹介はいつ頃か、こちらが用意するものは何かを聞いておきます。
-
連絡手段と頻度を決める都合の良い連絡方法と時間帯を先に伝えておきます。
カウンセリングのあとは、どう進む？
公式の流れでは求人紹介（非公開求人を含む）→書類フォロー→面接対策→条件交渉→入社後フォローと進みます。
紹介された求人へ進むかどうかは、その場で決める必要はありません。入社が決まった後も、1・2・3ヶ月後のフォローが公式の流れに含まれています。
安心材料
提案に迷ったら、理由を聞いたうえで持ち帰って比較して構いません。工程ごとに立ち止まれる設計です。
よくある質問
登録とカウンセリングのよくある質問
Q服装や身だしなみの決まりはある？
電話またはオンラインのカウンセリングで、選考ではありません。清潔感があれば普段の服装で問題ありません。
Q職務経歴書がないと始められない？
書類フォローはカウンセリング後の工程として公式の流れに含まれています。まず現状を話すところから始められます。
Q日程を変更したくなったら？
早めに担当へ連絡して調整してください。無断キャンセルだけは避けるのが鉄則です。
Q過去にtype転職エージェントを使ったことがある場合は？
同一サービス・1人1アカウントです（公式FAQ）。新規登録の前に既存アカウントの扱いを確認してください。
確認のポイントカウンセリングは選考ではありません。正直に話すのが一番の準備です。
出典・更新情報
- type女性の転職エージェント 公式サイト（株式会社キャリアデザインセンター）（参照 2026-07-18）
- サービス紹介・ご利用の流れ（参照 2026-07-18）
- サービスの特徴（参照 2026-07-18）
- type転職エージェントとの同一サービスに関する公式FAQ（参照 2026-07-18）
- 株式会社キャリアデザインセンター 会社概要（参照 2026-07-18）
- 記事の最終確認日：2026-07
- 数値はいずれも公式ページ記載の集計条件つきです（年収アップ約79%＝2021-10-01〜2025-03-31集計、カウンセリング年間15,000名以上＝2024年実績、求人35,000件以上・約70%非公開＝2025年3月時点）。2026-07-18に公式ページで確認したもので、改定される場合があります。
- 広告方針：この記事にはアフィリエイト広告（PR）を含みます。公式情報（「公式サイトによると」）と編集部の見方を分けて記載しています。
本記事は一般的な情報整理であり、紹介内容や転職成功を保証するものではありません。利用時は公式サイトで最新の内容を確認してください。
GLOSSARY