転職エージェント

てんしょくえーじぇんと

求職者と企業の間に立ち、求人紹介から選考の調整までを支援する職業紹介サービス。

法律上は有料職業紹介事業にあたり、企業側から手数料を受け取る仕組みのため求職者は原則無料で利用できます。担当者が職務経歴書の添削や面接日程の調整も行います。求人探し、応募書類の準備、年収などの条件交渉の場面で使われます。

出典・参考

厚生労働省「職業紹介事業について」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/shoukainitsuite.html （2026-07-19参照）

この用語が出てくる記事

転職エージェントの総合評価は、掲載口コミの平均と一致しない｜6社1,183件の全件調査みん評の総合評価は掲載口コミの単純平均と一致するのか。転職エージェント6社の掲載口コミ1,183件を全件確認したところ、6社すべてで一致せず、差は最大1.98点でした。口コミを順位付けではなく、面談で聞く質問に変えて使う方法をまとめています。 ポジウィルキャリアはどんな状況で使う？属性別の判断材料ポジウィルキャリアを「辞めたいが先」「初めての岐路」「30代の停滞感」「転職以外も視野」「在職中」「費用が気になる」の状況別に整理。自分の状況でいま無料の初回体験を使うかを判断できます。 ポジウィルキャリアとは？仕組み・使い方・無料カウンセリングでできることポジウィルキャリアは「転職を前提としない」キャリアコーチング。求人紹介はせず、自己理解・人生設計・行動までの伴走が本業です。無料でできる範囲（初回体験45分）と有料本体の境界まで公式情報から解説します。 ポジウィルキャリアが向いている人・合わない人ポジウィルキャリアの向き不向きを公式情報から正直に整理。中心対象（20〜30代）、向いている人の特徴、求人がほしい人・費用を抑えたい人が合わない理由、代わりの選択肢まで解説します。 ポジウィルキャリアと他サービスの併用の考え方ポジウィルキャリア（軸づくり）と転職エージェント・求人サイトの併用を役割分担で整理。先に軸、後に求人の順番、転職しない結論になった場合の扱い、費用のかかる場所の把握まで解説します。 Remofulとは？仕組み・使い方・無料の理由をわかりやすく解説Remoful（リモフル）はリモートワーク×ビジネス職専門の転職エージェント。相談3ステップとオンライン面談の流れ、無料の理由、リモート条件の絞り込みを公式情報から解説します。 Remofulが向いている人・合わない人Remoful（リモフル）の向き不向きを公式の対象条件から正直に整理。社会人歴3年以上・正社員希望・リモート×ビジネス職という3条件、境目の確かめ方、対象外の場合の代わりの選択肢まで解説します。 Remofulと他サービスの併用の考え方Remoful（リモフル）と総合型エージェント・求人サイトの併用を役割分担で整理。リモート軸の深掘りと市場の幅の両取り、重複応募を防ぐ管理、絞るタイミングまで解説します。 type女性の転職エージェントはどんな状況で使う？属性別の判断材料type女性の転職エージェントを初めての転職・未経験挑戦・ライフイベント・IT/大手志向・在職中の5つの状況別に整理。自分の状況でいま使うかを判断できます。 type女性の転職エージェントとは？仕組み・使い方・無料の理由をわかりやすく解説type女性の転職エージェントは、キャリアデザインセンターが運営する女性特化の転職エージェント。専任アドバイザーによる7ステップの支援、無料の理由（企業成功報酬）、得意領域を公式情報から解説します。 type女性の転職エージェントの登録から面談までの準備type女性の転職エージェントの登録からキャリアカウンセリング（約30〜60分・電話またはオンライン）までの流れと準備3点を解説。当日話すこと・確認することまで公式情報ベースで整理します。 type女性の転職エージェントが向いている人・合わない人type女性の転職エージェントの向き不向きを公式情報から正直に整理。おすすめ対象4つ、女性特化を使う意味、総合型で足りる場合の代替まで解説します。 type女性の転職エージェントと他サービスの併用の考え方type女性の転職エージェントの併用ガイド。type転職エージェント（総合）とは同一サービス・1人1アカウントのため併用不可。女の転職typeとの役割の違い、他社との組み合わせ方、重複応募を防ぐ管理まで解説します。 サクキャリマッチはどんな状況で使う？属性別の判断材料サクキャリマッチを迷い段階・未経験挑戦・在職中・副業/独立志向・地方在住の5つの状況別に整理。自分の状況でいま使うかを判断できます。 サクキャリマッチとは？仕組み・使い方・無料の理由をわかりやすく解説サクキャリマッチはキャリアコーチング型のマッチングサービス。60分のオンライン面談で方向性を整理し、求人・エージェント・副業/独立まで幅広く提案。仕組みと無料の理由を公式情報から解説します。 サクキャリマッチが向いている人・合わない人サクキャリマッチの向き不向きを公式情報から正直に整理。対象の広さ（全国・全職種・未経験可）、向いている人の特徴、合わない場合の代わりの選択肢まで解説します。 サクキャリマッチと他サービスの併用の考え方サクキャリマッチ（整理役）と転職エージェント・求人サイトの併用を役割分担で整理。整理→行動の順番の作り方、重複応募を防ぐ管理、絞るタイミングまで解説します。 転職エージェントナビはどんな状況で使う？属性別の判断材料転職エージェントナビを第二新卒・フリーター・在職中・地方在住・迷い段階の5つの状況別に整理。自分の状況でいま使うか、様子を見るかを判断できます。 転職エージェントナビとは？仕組み・使い方・無料の理由をわかりやすく解説転職エージェントナビは、相性の良い転職アドバイザーを無料で紹介するマッチングサービス。仕組み・使い方・無料の理由と、向く人・向かない人を公式情報から整理します。 転職エージェントナビの登録から面談までの準備転職エージェントナビのエントリーから約15分のオンライン面談までの流れと、最低限の準備（希望条件3列メモ・経歴の要点・質問1つ）を解説。面談で聞かれること・確認することまで。 転職エージェントナビが向いている人・合わない人転職エージェントナビの向き不向きを公式情報から正直に整理。中心対象（20代・既卒・第二新卒・フリーター）、向いている人の特徴、合わない場合の代わりの選択肢まで解説します。 転職エージェントナビと他サービスの併用の考え方転職エージェントナビと総合型エージェント・求人サイトの併用を役割分担で整理。重複応募を防ぐ管理方法、広げる時期と絞る時期の判断基準まで解説します。 有効求人倍率は職種でこう違う｜狙いやすさの読み方と職種の選び方厚労省job tagの職業別データをもとに、有効求人倍率の職種差、数字の限界、自分の職種の調べ方を解説します。 転職エージェント5社を用途別比較｜自分に合う2社の選び方と質問集主要転職エージェント5サービスをランキングではなく用途別に比較。自分に合う2社の選び方、面談で聞く質問、注意点を図解します。

← 用語集へ戻る