公式サイトより（2026-07-18参照）。デザインは変更される場合があります。
目次
求職者と企業の間に立ち、求人紹介から選考の調整までを支援する職業紹介サービス。 詳しく見るナビに登録してみようと思っても、「面談で何を聞かれるのか」「何を準備すればいいのか」が分からないと不安が残ります。この記事では、エントリーから面談までの流れと、最低限の準備を整理します。結論から言えば、準備は完璧でなくて構いません。
サービスの仕組みや向き不向きは紹介記事と向いている人・合わない人の記事にまとめています。この記事は「使うと決めかけている人の実務」に絞ります。
登録から面談まで、全体はどんな流れ？
公式の案内では、(1)エントリー・面談予約 → (2)ナビ担当者と約15分のオンライン面談 → (3)紹介されたエージェントとの面談と進みます（2026-07-18時点の公式表記）。
その後は(4)転職支援スタート → (5)企業が採用を決め、入社を前提とした約束が成立した状態。 詳しく見るという順序です。この記事で扱うのは(1)と(2)、つまり「ナビとの最初の面談」までです。ここまでに応募先を決める必要はなく、退職の判断も不要です。
登録から面談までの現在地
最初のゴールは約15分のオンライン面談まで。応募の判断はまだ先の工程です。
この図で分かること:
- 最初のゴールは「約15分のオンライン面談」まで
- 応募や退職の判断は、この段階では不要
- エージェントとの本格的な相談は、そのあとの工程
エントリーのときは、何をする？
公式サイトのフォームからエントリーし、面談の日程を予約します。公式の案内では、予約はLINE上のカレンダーから都合の良い時間を選ぶ形式です（2026-07-18時点）。
エントリー自体は短時間で終わる作りです。この時点でこれまでの業務内容・実績・身につけたスキルを職務単位でまとめた応募書類。 詳しく見るのような書類は求められません（提出書類が必要になる場合も、紹介されたエージェントと進める段階の話です）。迷いやすいのは日程の方で、15分の枠を落ち着いて話せる時間に置くことだけ意識してください。
編集部の見方
「準備ができてから予約しよう」とすると、予約自体が先送りになりがちです。日程を先に決めて、準備を締め切りに間に合わせる順番の方が進みます。
面談までに、何を準備しておく？
準備は3つで十分です。希望条件の3列メモ・経歴の要点・聞きたいこと1つ。全部で30分あれば作れます。
希望条件は「必須・できれば・不要」の3列に分けます。経歴の要点は、時系列の詳細ではなく「何をしてきて、次はどうしたいか」を2〜3行で言えれば十分。聞きたいことは、一番の不安を1つだけ言葉にしておきます。
面談前の準備3点セット
準備はこの3点で十分。完璧な書類ではなく、話の起点を作るのが目的です。
この図で分かること:
- 準備は「3列メモ・経歴の要点・質問1つ」の3点セット
- 完璧な書類ではなく、話の起点を作るのが目的
- 30分で作れる分量に収める
面談では、何を聞かれて何を伝える？
聞かれるのは現在の状況・希望・転職の温度感です。かっこよく答える必要はなく、決まっていないことは「決まっていない」と伝えて構いません。
この面談の目的は、あなたに合うエージェントを選ぶための情報collectです。だからこそ、実態と違う「盛った」回答は紹介の精度を下げます。「今は情報収集の段階」なのか「すぐ動きたい」のかの温度感は、紹介の方向に直結するので正直に伝えてください。
面談での伝わる伝え方
具体的に伝えるほど紹介の精度は上がります。決まっていないことは正直に。
この図で分かること:
- あいまいな希望のままだと、紹介の方向もぼやける
- 職種・働き方・時期を具体的に伝えるほど精度が上がる
- 決まっていないことは、そのまま伝えてよい
面談で、こちらから確認したいことは？
最低限、「なぜそのエージェントを紹介するのか」の理由は確認してください。納得できない紹介は断って構いません。
面談でこちらから確認する3つ
-
「なぜこのエージェントか」を聞く紹介理由が自分の希望とつながっているかを確認します。
-
連絡の頻度・方法を決める都合の良い連絡手段と時間帯を先に伝えておきます。
-
次に何が起きるかを確認する紹介はいつ頃か、こちらは何を待てばいいかを聞いておきます。
面談のあとは、どう進む？
相性を踏まえてエージェントの紹介へ進み、以降の求人相談・選考支援はそのエージェントと行います。
紹介されたエージェントとの面談からが、転職活動の本番です。そこでも「提案理由を聞く」「合わなければ変更を伝える」という基本は同じです。ナビとの面談は入口であって、ここで人生を決める場ではありません。
準備に自信がなくても大丈夫？
大丈夫です。この面談は選考ではなく、合う相談相手を選ぶための場です。評価される場だと構える必要はありません。
安心材料
準備が整っていないことを理由に紹介を断られる面談ではありません。「何から整理すればいいか分からない」という状態そのものを、最初に伝えて構いません。
よくある質問
登録と面談のよくある質問
Q面談はスーツを着るべき？
選考ではないオンライン面談です。清潔感があれば普段の服装で問題ありません。
Q職務経歴書は必要？
ナビとの最初の面談で完成した書類は求められません。書類の整備は紹介されたエージェントと進められます。
Q在職中で日中は難しいのですが？
面談は予約制です。予約時に都合の合う枠を選び、難しければ日程の相談を伝えてください。
Q予約した日程を変えられる？
変更の連絡は可能です。無断キャンセルだけは避け、早めに一報を入れてください。
Q転職するか決めていなくても面談していい？
問題ありません。「情報収集の段階」と正直に伝えるほうが、紹介の方向がずれません。
確認のポイント面談は選考ではありません。構えず、正直に話すのが一番の準備です。
出典・更新情報
- 転職エージェントナビ 公式サービスページ（circus株式会社）（参照 2026-07-18）
- circus株式会社 サービス紹介（参照 2026-07-18）
- 記事の最終確認日：2026-07
- 流れ・面談時間の表記は2026-07-18に公式ページで確認したものです。エントリーフォームの入力項目は変更される場合があるため、実際のフォームで確認してください。
- 広告方針：この記事にはアフィリエイト広告（PR）を含みます。
本記事は一般的な情報整理であり、紹介や転職成功を保証するものではありません。
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