人事制度

人事制度は、従業員の役割の段階を定める等級制度、働きぶりを測る評価制度、給与や賞与を決める報酬制度の3つを軸にした仕組みです。制度づくりは経営の方針を人の処遇へ翻訳する仕事で、人事の中でも経験者が担うことが多い領域です。制度は作って終わりではなく、毎年の評価サイクルを運用しながら見直しを続けることが中心になります。