相性の良い働き方
伴走型の役割でチームの伸びを作る。
水属性
人の力を引き出して成果へつなぐ支援型。控えめに見えて実は勝ち筋を作る。
他者理解
相手の特性を見極め、力を発揮しやすい役割設計を提案できる。
裏方推進
前に出すぎずに進行を支え、成果が出る環境を整えられる。
関係構築
関係性を丁寧に育て、摩擦を減らしながら協働を前進させられる。
自己主張を抑えすぎると評価されにくい。
伴走型の役割でチームの伸びを作る。
成果を言語化して自分の貢献を残すと良い。
"映すのは相手、支えるのは自分。"