リモートワーク

在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務に分けられ、厚生労働省はテレワークの呼称で普及を進めています。労働時間の管理や費用負担など、制度の整備状況は会社差が大きい領域です。求人票の勤務条件欄、働き方の選択、育児や介護との両立の場面で関わります。