インセンティブ いんせんてぃぶ 成果に応じて基本給とは別に支払われる報奨金。歩合とも呼ばれる。 達成率や粗利に応じて計算されます。上限がない代わりに月ごとの変動が大きく、求人票の年収例は好調な人の数字であることがあります。固定給との比率を必ず確認します。 この用語が出てくる記事 人材コーディネーターとは？仕事内容・年収・両面型と片面型の違いを解説人材コーディネーターの仕事内容、年収、求職者対応・企業開拓・マッチングの3領域、人材紹介・人材派遣・求人広告の職場の違い、両面型と片面型で仕事が別物になる点を見分ける求人票の見方までを図解します。 ← 用語集へ戻る